6月5日下午，检测公司召开“安全生产月”活动动员会，公司负责人传达了客运公司《关于深入开展2021年“安全生产月”活动的通知》，会议对确保“安全生产月”活动高标准、高质量开展作总体部署。    将“安全生产月”活动纳入检测公司全年安全生产重点工作计划，高度重视，深刻认识“安全生产月”的重要意义，全面领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，努力掌握基本观点、理论体系和科学方法，用以指导实践、推动工作。    贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，针对夏季特点，突出重点部门、重点区域、重点时段，加强对检测设备的维护和保养，深入排查安全隐患和薄弱环节并有效化解各类安全生产风险。对外检、车间、业务大厅组织一次全方位的、细致入微的安全大检查，做到不留死角、不留盲区。防止短路、...

    为保障校园“舌尖上的安全”，提高全体人员的安全卫生意识，进一步提升公司食品安全管理水平，书院后勤服务公司组织全体管理人员参加新修订的《餐饮服务食品安全操作规范》专题培训。    这次培训内容主要包括《餐饮服务食品安全操作规范》的修订背景、修订思路、框架结构和主要内容四个方面。由公司负责人和各部门主管授课，讲解内容包括术语与定义、通用要求、建筑场所与布局、设施设备、原料管理、加工制作、供餐用餐和配送、检验检测、清洗消毒、废弃物管理、食品安全管理和从业人员要求等方面。   （杜旭哲）...

    定制客运公司在开展客车违法违规专项整治百日行动中，着力加强解决道路运输安全工作存在的薄弱环节和突出问题，基本扭转了客车违法违规行为多发的被动局面。    该公司认真排查客车违法违规行为和安全隐患问题，主要是，存在驾驶员安全教育不到位，个别驾驶员安全意识不强，存在超速、疲劳驾驶等交通违法违章行为；场检路查中发现部分旅客未系安全带；部分车辆安全锤缺失，灭火器失效；部分驾驶员驾车时存在吸烟、接打电话等违规驾驶问题。    针对发现的问题，定制客运公司加强安全教育，采取以会代训、岗前谈话等形式组织驾驶员学习新的交通法规和安全管理规章制度，提高驾驶员遵法守法意识。在安全例会上，对典型案例进行剖析，举案说法，吸取事故教训，使全体驾驶员受到警示教育；通过建立微信群频繁下发通知和教育视频，每天对违规车辆进行通报，组织人员赶往西峡、淅川、唐河、社旗、内乡等地上门给驾驶员补课，做到安全教育100%。对所属车辆的...

    内乡分公司按照客运公司开展客车违法违规专项整治百日行动要求，针对安全管理工作中存在的薄弱环节和突出问题，严肃处理违法违规行为，迅速扭转安全生产被动局面。    制定得力措施，落实各项整治工作。排查“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系贯彻执行情况，把专项整治主体责任落实到每一名管理人员、每一名驾驶员、每一名员工、每一个管理环节。排查驾驶员资质，符合录用标准的，重新登记造册，签订安全行车承诺书。严格驾驶员信息档案管理，对驾驶员安全驾驶和违法违章有关信息每月更新一次，并由安全办内勤负责审验确认。加强对驾驶员的日常安全教育，严格落实周四、周五安全例会制度，教育培训率达100%。加强驾驶员安全驾驶定期考核工作。严格落实驾驶员违法和事故信息每月查询制度，定期考核驾驶员违法驾驶、安全操作规程执行、教育培训等情况，并将考核结果与分包责任人奖惩挂钩。加强安全隐患整治定期考核工作。每月对车辆、驾驶员、运行过...

    社旗分公司现有营运车辆 37台，营运线路18条，驾驶员50名。为确保安全生产形势稳定，社旗分公司牢固树立安全生产红线意识，压实安全生产主体责任，深入开展客车违法违规专项整治百日行动，对安全风险和隐患实施逐车、逐线、逐人、逐项摸底排查、动态管理、持续跟踪、有效管控，切实消除安全隐患，增强安全管理能力，提升安全管理水平，努力实现违法违规行为、违法经营车辆、安全管理漏洞全面管控，百日行动期间行车安全四项频率均为零。     贯彻执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，明晰各工作岗位安全职责，逐层逐级签订安全生产目标责任书。    全面落实行车安全排查整治工作。驾驶员日常管理严把使用关，实行一车一档，一律使用A类驾驶员并开具三年无事故、健康体检证明。安排专人与县交警大队源头化管理办公室对接，发现有抄告交通违法信息的，立即通知驾驶员及时处理。严格车辆动态管...

    新野分公司在客车违法违规专项整治百日行动中，查隐患、促整改，确保安全教育培训全覆盖，隐患动态清零无死角，监控信息处理全闭环，车辆技术管理规范，包车（旅游）运营行为合规；聚焦重点车辆、重点人员、重点时段的严治、严查、严控，聚焦重点违法行为严惩，违法违规行为直线下降，有效遏制了违法违规行为的发生。    新野分公司结合单位实际制定活动实施方案，自上而下签订目标责任书，传导压力、夯实责任，把专项整治主体责任落实到每一名管理人员、驾驶员和一线员工。分公司对所有在岗驾驶员驾驶证计分、从业资格证审验、身体健康情况和是否存在不良嗜好等进行逐人排查。排查出并处理交通违法10起，逐人约谈教育，责令驾驶员写出书面检查放大张贴，警示全体驾驶员。制定春季驾驶员安全培训计划，加强驾驶员专项安全教育培训；制作PPT培训课件，落实周四驾驶员安全例会制度，确保驾驶员各项教育培训达到100%。活动期间共发现动态监控违规6起，对相关驾驶员违法违规行为通报批...