1月21日上午，集团公司四届八次职工代表大会在书院中学阶梯教室召开，集团公司董事长、党委书记胡逸云出席会议并作重要讲话。来自集团公司、专业公司机关和各基层单位的160余名职工代表出席会议，集团公司中层助理以上管理人员列席会议。会议由集团公司工会主席周克主持。
    集团公司总经理华磊向大会作了《集团公司2020年工作总结暨2021年工作安排意见》的报告，周克对《集团公司2021年工资集体协议（草案）》进行了说明。与会代表对《集团公司2020年工作总结暨2021年工作安排意见》和《集团公司2021年工资集体协议（草案）》进行了认真审议，经表决一致通过。集团公司董事长、党委书记胡逸云代表集团公司企业方，与职工方代表、集团公司工会主席周克签订了集团公司2021年工资集体协议。
    报告回顾了2020年主要工作，指出了存在的问题和不足，明确了2021年的发展思路及工作重点。一是抢抓转型新机遇、发展新动能，创新工作思路，加快集团公司高质量发展。以推进转型升级为主线，努力做好传统班线客运，加快推进城际客运班线公交化改造，全面开展定制客运业务，大力发展旅游客运，同时夯实安全生产管理、强力拓展汽车后服务新领域、创新保险统筹新模式、加大欠款清缴力度等，持续优化客运产业结构，千方百计提质增效。二是突出战略引领，促进辅业发展迈上新台阶。主要是，推进商贸业务板块改革，盘活现有商业资产；全面提高教学质量，推动教育产业向规模化、品牌化发展；加强对外深度合作，促进石油销售产业快速发展。三是以深化改革创新为动力，增强发展内生活力。下放和扩大基层单位经营管理、绩效考核、薪酬分配等权限，实行薪酬分配制度改革；根据客运基层单位治理结构和经营主体差异，实行指标体系改革；建立三级考核体系，实行考核办法改革；继续实行“包干上交，自负盈亏”管理考核办法，激励基层发挥主观能动性。四是以项目建设助力企业转型发展。要强化领导、狠抓工作落实，确保一批教育产业转型发展项目、检测线和充电桩建设项目、加油站改造和老车站开发项目按期完成。积极配合政府公益文化项目、市政项目建设，按时完成涉及集团公司的拆迁任务。五是站在讲政治、顾大局的高度，号召全体党员增强“四个意识”，坚定“四个信念”，做到“两个维护”，充分发挥先锋模范作用，在各自岗位创优争先，为集团公司转型发展做出应有贡献。六是建立健全集团公司、专业经营公司两级督查机制，形成上下联动、逐级响应的监督检查新格局，进一步强化监督检查，严格责任追究。
    胡逸云在讲话中指出，2020年是宛运发展史上最为艰难的一年，受郑万高铁开通、我省取消800公里以上道路客运经营资质特别是新冠疫情冲击的严重影响，企业遇到前所未有的困难。面对异常严峻的经营形势，集团公司深入推进客运主业创新发展，向内深挖汽车后市场服务经营潜力，努力推进多元产业提质增效，扎实推进经营体制、机制改革，圆满完成了各项工作任务，并喜获“全国文明单位”殊荣。
    胡逸云就全面做好2021年主要工作提出具体要求。一是全体干部职工要统一思想，提高认识，充分认清企业面临的严峻形势，进一步增强企业兴衰存亡的危机感、转型发展的紧迫感、奋发有为的责任感，开拓创新，务实重干，加快转型发展步伐。二是坚定目标，抢抓机遇，开启集团公司高质量发展新征程。以推进经营体制、管理机构改革为抓手，打破旧格局，增强发展新动能；适应道路客运市场新形势，彻底改变传统客运经营思维，持续优化客运产业结构；以深化改革为动力，统筹协调发展，不断提高多种经营发展的质量和效益。三是锐意进取，埋头苦干，创新管理办法，不断提高企业管理水平。继续强化生产经营过程管理，进一步推动集团管控科学化、规范化和信息化；切实加强费用定额管理，促进降本增效；坚持底线思维，加强风险防控意识。集团公司广大干部职工要牢固树立“宛运是我家，生存靠大家”思想，坚持“以改革促转型，以效益求生存”发展理念，进一步坚定信心，攻坚克难，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，努力完成集团公司确定的各项目标任务，为实现“百年宛运”宏伟目标作出应有贡献。