• 05-15 2022
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        5月11日上午,集团公司在机关三楼会议室以视频会议形式召开“三定”工作专题会,集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云在主会场出席会议并作重要讲话,集团公司部分班子成员、各基层单位见习助理以上管理人员及财务、人事等业务骨干分别在分会场参加会议。会议由集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持。    会议通报了“三定”工作推进情况,同时对经济补偿金政策、员工工资发放及社保费缴纳等有关事项进行了说明。鉴于目前集团公司出现大额亏损、资金严重紧张、银行因公司无现金流不予贷款、无力支付员工工资、正常生产办公费用及缴纳社保费用等实际状况,决定采取正常上班人员暂停发放工资、社保费暂缓缴纳、解除劳动合同不再支付经济补偿金、规范派往合作单位人员劳动关系等非常举措,应对当下企业面临的生死存亡危机。    胡逸云深情回顾企业74年发展历史和服务宛运62年的工作...
  • 05-15 2022
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        5月4日上午,集团公司在机关三楼会议室召开庆祝五四青年节暨建团100周年表彰先进和大学生员工座谈会。集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持会议,副总经理宋林江、华磊出席,各基层单位团总支(支部)书记,先进团员青年、大学生员工代表参加。    会议总结了集团公司团委2021年度工作,安排了2022年主要工作;通报表彰了2021年度荣获省、市级荣誉的青年先进集体和先进个人。集团公司团委被团省委授予“河南省五四红旗团委”,书院中学团委被市直团工委授予“市直机关五四红旗团委”,驾培公司团支部被市直团工委授予“市直机关五四红旗团支部”,检测公司张文鹏被市直团工委授予“市直机关优秀共青团员”,书院中学团委副书记尚美孜被市直团工委授予“市直机关优秀共青团干部”。会议表彰了集团公司2021年度6名优秀共青团员...
  • 05-15 2022
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        5月7日,市青年联合会第五届委员会第一次全体会议暨市学生联合会第二次代表大会隆重召开。市委副书记、市委政法委书记金浩,市人大常委会副主任莫中厚,市政府副市长刘江,市政协党组成员、一级巡视员庹军等出席开幕式。来自全市各族各界的青年代表、学生代表共计320余人参加会议。    会议全面总结了市青联、市学联近年来的工作,提出了今后五年的目标任务,选举产生了新一届市青联、市学联领导机构。会议对第四届“南阳青年五四奖章”获得者,2021年度“五四红旗团委(团支部)”和“优秀共青团员(团干部)”,首届“南阳市乡村振兴青年先锋”,2021年度南阳市优秀青年志愿者、优秀青年志愿服务团体进行了表彰。    集团公司党委委员、副总经理华磊当选为南阳市青年联合会第五届委员会副主席。(李  丽)...
  • 05-15 2022
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        为全面筑牢疫情防控防线,切实保障职工身体健康和生命安全,按照市疫情防控指挥部统一部署,集团公司组织驻市单位全体员工参加5月4日、7日、9日、11日中心城区四轮全员核酸检测。    每逢核酸检测日,集团公司领导都安排工作人员提前到岗,做好与核酸检测点对接工作,引导集团公司员工有序排队登记,及时提醒员工注意间隔,防止感染。    集团要求各县分公司按照当地防疫部门要求,根据实际情况下发核酸检测通知,全体员工要自觉履行公民义务,主动配合落实检测、管控等防疫措施。(曾庆焱)...
  • 05-15 2022
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        今年汛期已到,为确保各单位安全度汛,按照省、市防汛抗旱指挥部关于2022年防汛工作要求,集团公司就做好防汛工作作出安排部署。    提高认识,积极做好防汛准备    各单位要进一步增强政治意识、大局意识,充分认识今年防汛工作的重要性,坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针,做到认识到位、责任到位、措施到位,认真落实集团公司的各项安排部署,加强防汛值班,严防死守重点部位,扎实做好今年的防汛工作。    为加强对防汛工作的领导,集团公司成立防汛指挥部,负责防汛抢险救灾工作的组织领导,下设防汛办公室负责制定防汛工作方案,具体实施防汛抗灾工作安排,检查各单位防汛工作落实情况。进入汛期集团公司实行24小时值班制度,保证防汛命令的上通下达。防汛工作实行领导分包责任制,各专业公司领导班子成员按照联系分包单位进行分包。各基层单位要成...
  • 04-30 2022
    宛运
        近日,南阳市总工会对2021年度工会工作先进单位进行通报表彰,集团公司被授予“南阳市市直基层工会工作先进单位”。    集团公司党委一贯高度重视工会工作,坚持和完善职工代表大会、企务公开制度,落实职工民主管理权力;建立健全工会各级组织,切实维护职工权益;完善职工素质提升机制,加强职工培训教育,组织开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等活动,多渠道、多层次培养人才;全面规范劳动用工,推行平等协商制度,签订集体合同;关心关爱职工,全面实施“送温暖”工程,切实为职工办好事、做实事、解难事;依法维护女职工合法权益和特殊利益,开展积极向上的文体活动,丰富职工文化生活,为企业转型发展营造良好氛围。(李  丽)...