为深入学习习近平总书记关于干部作风能力建设系列重要讲话精神和指示精神，贯彻落实市委开展“观念能力作风建设年”活动工作要求，近日，集团公司党委就开展“观念能力作风建设年”活动作出部署。“观念能力作风建设年”活动从2022年1月开始，2022年9月基本结束，集团公司将以中层以上干部为重点，坚持把学习教育、查摆检视、整改落实贯穿始终，坚持边学边查、边治边建、一体推进。
    通过开展“观念能力作风建设年”活动，要实现“六个突破”（破除坐井观天、盲目乐观的盆地意识，破除因循守旧、按部就班的不敢创新意识，破除得过且过、不思进取的“等靠要”思想，破除小富即安、小进即满的自满心态，破除推诿扯皮、为官不为的避责思维，破除滥用职权、吃拿卡要的“官本位”观念）；实现“七个明显增强”（旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、联系服务群众的能力作风明显增强、引进项目推进发展的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、高效闭环抓落实的能力作风明显增强、防范化解风险的能力作风明显增强），形成奋勇争先、更加出彩的良好发展局面。
    活动的主要内容包括：以“解放思想、更新观念”为主题开展大讨论活动，引导干部职工深刻思考领悟，解决推进集团公司转型发展进程中“怎么办”“怎么干”的问题；以“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿活动，教育引导、督促推动领导班子和干部职工转作风、提效能、促发展；以开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，引导党员干部到一线下基层，服务项目、服务职工。
    集团公司党委就扎实推进活动提出明确要求，一是压实政治责任。各单位要把“观念能力作风建设年”活动作为重要政治任务，主要负责人为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。二是加强工作统筹。把“观念能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动贯彻落实省市党代会精神结合起来，与推进集团公司转型发展结合起来，确保两手抓、两促进。三是严肃纪律规矩。落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩挺在前面，从严抓班子带队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动健康有序开展。四是注重宣传引导。充分发挥各种媒体平台作用，深入宣传活动进展和好做法、好经验、好典型，持续营造浓厚氛围，树立正确导向，引领全体干部职工强能力、转作风、重实干、促发展。  (洹  水)