为深入学习习近平总书记关于干部作风能力建设系列重要讲话精神和指示精神,贯彻落实市委开展“观念能力作风建设年”活动工作要求,近日,集团公司党委就开展“观念能力作风建设年”活动作出部署。“观念能力作风建设年”活动从2022年1月开始,2022年9月基本结束,集团公司将以中层以上干部为重点,坚持把学习教育、查摆检视、整改落实贯穿始终,坚持边学边查、边治边建、一体推进。 通过开展“观念能力作风建设年”活动,要实现“六个突破”(破除坐井观天、盲目乐观的盆地意识,破除因循守旧、按部就班的不敢创新意识,破除得过且过、不思进取的“等靠要”思想,破除小富即安、小进即满的自满心态,破除推诿扯皮、为官不为的避责思维,破除滥用职权、吃拿卡要的“官本位”观念);实现“七个明显增强&r...
虎年春节前夕,带着集团公司党委的重托,怀着对广大职工的深情厚爱,集团公司党委成员分别带领6个慰问组,分赴基层单位和职工家中,看望离退休老领导、老同志、先进模范人物,救助特困职工、困难职工,探望身患重病职工,为他们送上企业大家庭的关怀和新春祝福。慰问组还在基层单位了解生产经营状况,为困难家庭送去救助金、慰问品。春节前,集团公司共慰问救助500多名职工,支出慰问救助金近30万元。 农历腊月二十六,集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云及集团公司党委成员冒着严寒,到工人一村、运调科后院、东苑小区等职工住宅小区及社会居民点职工家中看望慰问职工。每到一处,胡逸云都与老同志们促膝交谈,嘘寒问暖,详细询问他们的生活、身体状况,对他们为宛运发展作出的贡献和一如既往地关心支持企业发展表示由衷感谢,祝愿老同志们健康长寿,生活愉快,老有所乐,老有所为。 寒冬送温暖,新春送祝福。集团公司关心职工生活,时刻把职工冷暖放在心上。多年来,...